Si los empresarios de hoy han entendido la importancia de las redes sociales para comunicar y promover su negocio, son todavía mucho por perder el interés en las plataformas profesionales. Sin embargo, son herramientas esenciales para mujeres y hombres de oficios y sectores de actividades variadas para aumentar su red y desarrollar sus negocios. LinkedIn es la mayor red social profesional en el mundo y también el más antiguo.
Creado en 2003 y luego comprado por el Microsoft multinacional de TI en 2016, actualmente cuenta con más de 600 millones de usuarios en todo el mundo, pero ahora mil millones de usuarios de Facebook y YouTube. Estas son las razones por las que es importante utilizar esta plataforma para usted y su empresa.
Con 600 millones de usuarios y una facturación de tres mil millones de dólares en 2015, LinkedIn cuenta con 20 millones de empresas participantes y 15 millones de puestos de trabajo. Varias figuras, el 94% del negocio a los vendedores comerciales utilizar la plataforma para distribuir contenidos, el 57% de las empresas tienen una página y media de líderes dan cuenta de 930 conexiones en él.
Por qué tener linkedin
LinkedIn ha ido ganando más popularidad y ofrece a las empresas, beneficios significativos. El aumento de la visibilidad, la sensibilización y la creación de redes, todas las razones para el empresario y su compañía para utilizar esta plataforma. Atrarer clientes y el talento a través de la creación de un perfil o pagina. En tu página de negocio profesional o perfil en LinkedIn, se puede obtener visibilidad al mejorar su SEO en los motores de búsqueda como Google, que tiene cables (contactos guardados a los clientes potenciales, es decir), a fortalecer su identidad digital y puede reclutar talento potencial en su empresa.
A continuación, es importante especificar su misión perfil personal, pasiones y aspiraciones profesionales, con el objetivo de atraer la atención de otros miembros y hacer que quieran estar interesados en su empresa. Debemos lograr una biografía corta pero dijo para explicar realmente lo que eres y lo que haces. El perfil también debe ser completa, ya que varios estudios le cuarenta veces más probabilidades de recibir nuevas oportunidades si indican una amplia información y publicar contenido.
De hecho, la plataforma que permite publicar y compartir mensajes o artículos. Una forma de posicionarse como un experto en la comunidad. La página de negocio también es importante estar en contacto con los empleados, inversores y clientes. Trae todos sus empleados de LinkedIn miembros en un solo grupo y mejorar la reputación de su empresa.
Linkedin para empresas
Además, puede integrar ofertas de trabajo y los cuelgue información importante sobre sus productos o servicios. De acuerdo con un estudio realizado por IDC (International Data Corporation, un grupo global de consultoría y estudio de los mercados de tecnología de la información), es decir, el 50% de los compradores B2B utilizar la red social para tomar decisiones de compra y es probable para hacerlo, de una compañía con la que son abonnés.Améliorer su red y experiencia con groupesL’un LinkedIn intereses esenciales para los empresarios y sus empresas en su mayoría en la multitud de contactos que se pueden construir con colegas, clientes o empleados.
La capacidad de crear grupos permite unir a la gente en la comunidad para discutir e intercambiar sobre las tendencias y desarrollos de los vínculos comerciales de forja mercado y ofrecer sus conocimientos sobre un tema dado. Si configura su propio grupo que se dedica a su negocio o empresa proponentes debates o comentarios de los miembros, que suscitan el interés y la atención de todas sus habilidades. Ellos van a querer saber más e incluso desea comprar su servicio o producto.
LinkedIn para atraer a los profesionales y las empresas para ayudarles a ser más productivos y optimizar su reclutamiento, su comercialización o ventas. La red social ha hecho que este particular, el mes siguiente en Francia, su herramienta, LinkedIn salario, ya está disponible en los EE.UU. y Alemania. Su objetivo es ayudar a los profesionales franceses a tomar buenas decisiones de carrera y mejorar su evolución de los salarios. De hecho, el salario es uno de los aspectos que más interesan a los candidatos cuando quieren invertir en una posición, pero a menudo es complicado de estimar.
Esta nueva funcionalidad y proporciona información fiable y actualizada sobre el salario estimado para un trabajo concreto y los factores que afectan a la remuneración, tales como la ubicación o nivel de experiencia. La plataforma también se ha apoderado de Glint, una empresa enfocada en software para recursos humanos, el pago de más de $ 400 millones.
Se ofrece a los gerentes y ejecutivos de negocios para medir el compromiso y las habilidades de sus empleados a través de cuestionarios, lo que lleva a las recomendaciones para poner en práctica. Con la adquisición de esta empresa, LinkedIn quiere apoyar a las empresas en su reclutamiento y permitirles mantener sus miembros con talento.