Comunicación informal en la empresa

En muchas ocasiones, la comunicación informal en el ámbito laboral es más efectiva que la formal. Aunque parezca que no, en la empresa también se dan situaciones en las que una conversación entre compañeros puede ser más provechosa que una reunión o una llamada de teléfono. Esto se debe a que, en ocasiones, la comunicación informal es más relajada y permite una mayor fluidez a la hora de expresar ideas. No obstante, hay que tener cuidado con este tipo de comunicación, ya que puede ser utilizada para fomentar el acoso laboral.

¿Qué es la comunicación informal en una empresa?

La comunicación informal en una empresa es el tipo de comunicación que se produce entre los empleados fuera de las reuniones oficiales y los canales de comunicación formales. La comunicación informal puede ser verbal o no verbal, y puede ocurrir de muchas maneras, incluyendo el habla, el lenguaje corporal, el tono de voz, la gestualidad y la proximidad física.

Comunicación informal: ¿qué es y cuáles son sus ejemplos?

La comunicación informal es aquella que no requiere de una forma específica ni de un lenguaje formal. Se establece entre personas que se conocen y se comunican de manera natural, utilizando el lenguaje que mejor les parezca en cada momento.

Algunos ejemplos de comunicación informal son:

  • Las conversaciones cotidianas: cuando hablamos con nuestros amigos, familiares o compañeros de trabajo, estamos utilizando la comunicación informal. No necesitamos ser muy formales ni utilizar un lenguaje específico, sino que podemos expresarnos de la manera que mejor nos parezca en cada momento.
  • Los mensajes de texto: cuando enviamos un mensaje de texto a nuestros amigos, estamos utilizando la comunicación informal. No necesitamos ser muy formales ni utilizar un lenguaje específico, sino que podemos expresarnos de la manera que mejor nos parezca en cada momento.
  • Las redes sociales: cuando publicamos en nuestras redes sociales, estamos utilizando la comunicación informal. No necesitamos ser muy formales ni utilizar un lenguaje específico, sino que podemos expresarnos de la manera que mejor nos parezca en cada momento.
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Como la comunicación informal afecta negativamente a la productividad en las empresas

Como la comunicación informal afecta negativamente a la productividad en las empresas

  • La comunicación informal es aquella que no se encuentra dentro de los canales oficiales de la empresa y que suele ser mucho más personal.
  • Aunque pueda parecer que la comunicación informal es inofensiva, esta puede tener graves consecuencias para la productividad de la empresa.
  • La comunicación informal suele ser más personal y, por lo tanto, puede ser más fácil que las personas pierdan el foco en su trabajo.
  • También es más fácil que las personas pierdan el tiempo en actividades que no son productivas, como el chat de grupo o las llamadas telefónicas.
  • La comunicación informal también puede ser una distracción para otros, especialmente si se hace en lugares comunes como el comedor o el baño.
  • En general, se recomienda evitar la comunicación informal en el lugar de trabajo para mantener un buen nivel de productividad.
  • COMUNICACIÓN INFORMAL: ¿QUÉ ES?

    COMUNICACIÓN INFORMAL: ¿QUÉ ES?

    La comunicación informal es el tipo de comunicación que se establece entre personas que no tienen una relación formal. Se trata de un intercambio de ideas, opiniones o sentimientos entre dos o más personas que se conocen y se sienten cómodas unas con otras.

    La comunicación informal se caracteriza por ser:

  • Natural: las personas no tienen que esforzarse para establecer una comunicación informal.
  • Espontánea: no se planea de antemano, sino que surge de forma natural en el momento en que se está hablando.
  • Sencilla: las personas no utilizan un lenguaje formal ni se rigen por unas reglas específicas.
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    Cómo mejorar la comunicación informal en tu empresa

    Cómo mejorar la comunicación informal en tu empresa

  • Presta atención a las señales sociales:
  • Aunque parezca obvio, muchas veces nos olvidamos de lo importante que es el lenguaje corporal y las señales sociales a la hora de comunicarnos. Presta atención a tu tono de voz, a tu postura y a tu lenguaje corporal en general.

  • Trata de ser lo más claro posible:
  • Cuando hables con tus colegas, trata de ser lo más claro y conciso posible. No asumas que saben lo que quieres decir o que entienden tu punto de vista.

  • Pide feedback:
  • No tengas miedo de pedir feedback a tus colegas. De esta forma podrás asegurarte de que tu comunicación informal está siendo efectiva.

  • Escucha activamente:
  • Otra forma de mejorar tu comunicación informal es practicar la escucha activa. Esto significa prestar atención no solo a lo que se dice, sino también a las señales no verbales y a la forma en que se dice.

  • Ponte en el lugar del otro:
  • Intenta ponerte en el lugar del otro para comprender mejor sus necesidades y puntos de vista. Esto te ayudará a comunicarte de forma más efectiva.

  • Practica la asertividad:
  • La asertividad es una forma de comunicación que se centra en expresar tus necesidades y puntos de vista de forma directa, pero respetuosa. Practicar la asertividad te ayudará a me

    Comunicación informal en la empresa

    La comunicación informal en la empresa puede ser muy beneficiosa. Por ejemplo, puede ayudar a los empleados a conocerse mejor entre sí, lo que puede fomentar el trabajo en equipo y la colaboración. También puede ser una forma efectiva de difundir información rápidamente, especialmente si se trata de un tema urgente o de importancia.

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